湘潭生物机电学校专职专任教师绩效考核方案 - 教师队伍

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湘潭生物机电学校专职专任教师绩效考核方案 发布时间：2013-09-01 来源：

湘潭生物机电学校专职专任教师绩效考核方案

为准确、全面地检查教师履行岗位职责和完成年度工作任务的情况，客观、公正、公平地评价教师教学工作成绩和贡献，充分调动教师的积极性，切实提高学校教育教学质量，并为专职专任教师年度考核评级提供准确、科学的依据，特制定本绩效考核方案。
一、考核对象
学校全体专职专任教师。
三、考核时间
以年度上、下2学期为单位进行考核。
四、考核组织机构
组长：校长
付组长：主管教学付校长
成员：其他校级领导、各科室科长、教学督导主任、教务科副科长和教研室主任。
五、考核评分办法

1、工作量评分=（上学期纯课堂教学总课时+下学期纯课堂教学总课时）\2×20%
2、纯课堂教学课时是指课堂授课、实验实训实习、主持校技能节、主持第二课堂活动和其他辅导练习、指导学生参加省级以上职业技能比赛训练计算的课时
3、学生测评分=（上学期学生测评分+下学期学生测评分）\2×20%
4、绩效考核组织评分=年末绩效考核组织成员测评分×20%
5、常规督导考核和教学资料评分=（上学期督导考核与教学资料评分+下学期督导考核与教学资料评分）\2×40%
6、专职专任教师因学校安排未进行教学工作则取缺项分平均分
7、年度绩效考核总分=工作量评分﹢学生测评分﹢绩效考核组织评分﹢常规督导考核与教学资料评分

8、年度绩效考核最终得分＝ ×100

六、考核结果的执行与运用
按照学校分配优岗名额，依据年度绩效考核最终得分从高分到低分确定，年度绩效考核最终得分低于60分者定为末位等第。
附件1：专职专任教师督导考核和教学资料评分标准表

序号	项目	方式	评分标准	备注
1	督导考核	查教务科日常检查记录	开会学习缺席、私自调课、上课迟到早退、上课接打手机、坐着上课每次扣1分；不服从学校安排和造成教学事故扣6分；无教案和教学日志上课（拒绝检查者视同没有教案）一节扣2分；课程项目教学计划要求实验、实训和教学实习每少1个扣1分（查记载表和5个以上学生实习报告）；随意让学生溜出教室不制止或没记载每人次扣1分。
2	学期教学工作总结	查纸质件	5分：总结内容充实，总结全面，有经验介绍，有示范作用；4分：总结内容较充实，总结较全面，有参考作用；3分：总结内容一般，总结欠全面；2分：总结马虎了事；0分：无。	评分
3	所任课程项目教学计划	查空间	10分：每次课有项目教学计划，格式规范，且计划详实，联系生产实践，操作性强，学生动手机会多；7分：75%的课有项目教学计划，格式较规范，计划较详实，较联系实践，操作性较强，学生动手机会较多；5分：50%的课有项目教学计划，联系实践一般，操作性欠强，学生动手机会不多；0分：无。	评分
4	所任课程教学日志	查纸质件	5分：每次课有上课时间、教学内容、作业（实践）布置、学生出勤、课中学生活动记载齐全；4分：85%的课有上课时间、教学内容、作业（实践）布置、学生出勤、课中学生活动记载较齐全；3分：70%的课有上课时间、教学内容、作业（实践）布置、学生出勤、课中学生活动记载不齐全；0分：无。	评分
5	所任课程项目教学设计	查电子件	20分：项目名称、需要课时、知识与能力目标、重点难点、教学方法、操作内容、完成作品、设备器材、实施地点等齐全、且操作性强；15分：项目名称、需要课时、知识与能力目标、重点难点、教学方法、操作内容、完成作品、设备器材、实施地点等缺2项以上、且操作性欠强；10分：项目名称、需要课时、知识与能力目标、重点难点、教学方法、操作内容、完成作品、设备器材、实施地点等缺4项以上、且操作性不强；0分：无	评分
6	所任课程教案	查电子件	30分：教学内容紧跟专业人才培养方案、准确对接行业和主要职业岗位、知识新、技能强、选材适当、重点难点突出、PPT图文并貌、无知识与语法错误、与班级学生和生产实际挂钩紧密、全部有创新职业教育教学教法；25分：教学内容联系专业人才培养方案、基本对接行业和主要职业岗位、知识较新、技能较强、选材较适当、重点难点较突出、PPT图文好、无知识错误、少语法错误、与班级学生和生产实际挂钩较紧密、部分有创新职业教育教学教法；20分：教学内容联系专业人才培养方案、基本对接行业和职业岗位、知识较新、技能较强、选材较适当、有重点难点、PPT图文欠佳、有语法错误、与班级学生和生产实际挂钩不紧密、没有创新职业教育教学教法；0分：无或网上原版。	评分
7	所任课程学生作业（德育、语文、数学、英语、化学）	查5个学生作业本	5分：作业布置与批改次数、题量、批改方式、讲评等，符合学校相关规定；4分：作业布置与批改次数等比学校规定少20%以内，题量、批改方式、讲评等，基本符合学校相关规定；3分：作业布置与批改次数等比学校规定少30%以内，题量、批改方式、讲评等，离学校相关规定差距较大；0分：无。	评分
8	所任课程学生作品（专业课、体育、公共艺术）	查5个学生作品实物或照片或电子件	5分：学生作品五个以上，且规范、达到教学要求、有实际意义；4分：学生作品四个，较规范、基本达到教学要求、有一定意义；3分：学生作品三个，不规范、未达到教学要求、意义不大；0分：无。	评分
9	企业顶岗实践	查记录表	5分：按要求完成下企业三次以上，有下企业活动内容、时间、地点、作业等详细记录；4分：下企业二次，有下企业活动内容、时间、地点、作业等记录；3分：下企业一次，下企业活动内容、时间、地点、作业等记录不齐全；0分：无。	评分
10	听课	查听课记录本	5分：按规定完成听课次数，有详细听课、评课记录；4分：少完成听课一次，听课、评课记录欠详细；3分：少完成听课二次，听课、评课记录不详细；0分：无。	评分
11	科研项目及论文	市级（含市级）以上获奖证书或文件	主持申报成功市、省、国家级科研项目分别加3、5、8分；获奖科研项目：省级一、二、三奖，每个加10、8、6分，市级一、二、三奖，每个加6、4、2分；获奖论文：省级一、二、三奖，每篇加5、4、3分；市级一、二、三奖，每篇加3、2、1分；公开发表CN刊物论文：国家级每篇加8分；省级每篇加5分，市级每篇加3分。	加分
12	公开课	首页、教案纸质和电子件	教案设计规范、有创新、示范性好，首页、教案纸质和电子件等齐全每堂记1分。	加分
13	各种比赛和抽统考（体育比赛取团体）	本人或指导学生的获奖证书或文件	国家级获一、二、三等奖，分别加10、9、8分；省级获一、二、三等奖，分别加7、6、5分；市级获一、二、三等奖，分别加4、3、2分; 校级获一、二、三等奖，分别加3、2、1分。	加分

*2-13项中每个考核组织成员只能测评其中1-2项分值
附件2：学生对任课教师教学测评表

班级			班级任课教师
序号	评教要点	计分标准
1	形象仪表感觉好	优秀90分优良80分合格70分差60分
2	上课准备充分	优秀90分优良80分合格70分差60分
3	普通话表达清楚	优秀90分优良80分合格70分差60分
4	使用多媒体熟练	优秀90分优良80分合格70分差60分
5	控制的课堂纪律好	优秀90分优良80分合格70分差60分
6	不照本宣科，联系工作实际强	优秀90分优良80分合格70分差60分
7	注重师生互动，课堂气氛好	优秀90分优良80分合格70分差60分
8	注重学生动手练习操作	优秀90分优良80分合格70分差60分
9	课程内容丰富，学到了知识技能	优秀90分优良80分合格70分差60分
10	对学生做人教育好	优秀90分优良80分合格70分差60分
烦您给教学提点意见，谢谢！		合计

（二0一三年一月一日）

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