根据教育部关于职业学校实习生管理的相关规定，我校顶岗实习生单位遴选及具体情况如下：

对于以往已和我校保持长期合作关系的企事业单位，采取一年一次的跟踪、走访、调研、评价的方式进行综合评估，由学校就业主管领导带队、就业科、教务科等相关人员协同，共同到企业进行年度综合评估，查看企业实习条件是否与宣传内容一致，实习生工作环境、生活条件是否有变化。考察完毕，参与人员综合评议，评议通过后继续与该企业履行校企合作。并在实习生开始实习后，安排相关人员进行定期走访，了解企业岗位安排情况与实习生具体工作情况，与企业方、实习生进行互动交流，掌握企业具体评价情况及实习生思想动态。

对于初次与我校建立合作的企事业单位，采取先接触、查情况、再上门的措施，了解企业的各项情况。并通过人社系统、教育系统资源，了解该单位以往的用工、实习生安排情况，在加上主管领导带队上门考察综合评估企业各项条件，包含以下几点：

1、企业所在行业是否与学校专业匹配；

2、企业是否在行业内或者区域内具备一定量知名度；

3、企业工作环境是否符合实习生上岗要求；

4、企业是否有健全的实习生管理制度；

5、企业是否能提供完善的学习、培养环境等。

通过以上内容的综合评估，最终确定是否与该企业开展校企合作及实习生安置。

所有考察过程全部采用资料留底、照片留底、纪委全程监督的方式进行，做到全过程阳光、透明，认真落实有关部委对于实习生实习条件的要求，杜绝违规操作。