立德树人 精艺图强

学校公众号

教育教学

教育教学

当前位置:首页 > 教育教学 > 教学科研 > 正文
湘潭生物机电学校年度教育质量报告 发布时间:2021-03-25 10:35:14      来源:教务科          

1.学校情况

1.1学校概况。

单位全称:湘潭生物机电学校,统一社会信用代码:12430300MB1387569H,办学性质(公办),校园面积(校园占地面积)103547.4㎡(不含教职工宿舍占地面积)和校舍建筑面积51866.67㎡(不含教职工宿舍面积),截止到年1130日止,资产总计6004.45万元,其中,固定资产净值3749.25万元。

我校以提高教师专业化水平为重点,深入开展公开课、示范课、听课、说课、讲课、评课等多种形式的业务学习与校本培训;组织了教师参加国、省、市三级培训,组织了18位老师参加国培,12位老师参加省培,19位老师参加市培。教师的教学能力、实践操作能力、课程思政能力得到了提高;组织开展了以教研室为单位的“年湘潭生物机电学校教师教学能力比赛、思政教学能力比赛、教师教学技能竞赛”,这些活动的开展,提高了我校教师教育教学水平,在2020年湖南省教师思政教学能力比赛中获一等奖1个、二等奖1个,职业能力比赛中我校获二等奖1个,三等奖3个;在年湘潭市教师职业能力比赛中,共有10个队参加了市赛,所有教研室都派老师参加了此次比赛,荣获湘潭市团体一等奖。所有项目都获奖,其中获单项一等奖3个,二等奖4个,三等奖3个。7个队进入了省赛,2等奖一个,3个三等奖。突出抓学生职业技能培养,抓技能训练效果,获佳绩。2020年湖南省技能比赛我校精心组织,加强保障,刻苦训练, 年获省赛一等奖1个,二等奖5个、三等奖12;获市赛一等奖9个、二等奖17个、三等奖13个。

1.2 学生情况。

年在校生规模:1927人;毕业生497人、较上一年度增加269人,上升了16.3%。巩固率98.91%2020年招生及学籍管理, 通过全校教职员工的共同努力,全年共完成招生任务767人,成功注册767人,及时维护学籍管理数据系统。培训规模:2020年度共完成培训班9期、培训学员596人,完成年培训预计6198人日,其中完成理论培训5016人日、跟踪回访学员402人;科室人员下教学点、下乡实训,下乡服务200余人天,战酷暑斗严寒,不怕苦不怕累,足迹遍布湘潭县、湘乡市、雨湖区、岳塘区。

1.3教师队伍。

2020年教职工总数137人,本科学历118人,占比84.29%,高级职称44人,占比31.43%,专任教师数70人,生师比14.061;双师型教师72人、比例51.43%。,兼职教师27人,专兼职教师比例38.57%;专任教师本科学历及以上的106人、占75.72%,硕士8人,比例0.057%;专任教师高级职称44人,占总人数的31.43%;教师队伍目前因为近几年学校已到退休年龄教师多,20192020两年学校通过人社局招聘新进了教师24人,由于进行了专业调整,部分专业老师不足,临近退休的老师较多,还不能满足教学需要,学校还需要引进人才和招聘教师。

1.4设施设备。

2020教学仪器设备价值1133.28万元、实训实习工位数1596个;纸质(电子)图书总数125015册,杂志210种,生均64.87册,实习工位数增加与上一年度相比增加5.01%。现代农业生产性实习实训基地建设共完成投入365万元,学校实习农场、机电修理厂、园林苗木生产性实习基地等设施优良。新食堂建设完工,能同时容纳1500人就餐的新食堂于202091日正式运营。彻底解决了学校餐位紧张。

2.学生发展

2.1学生素质。

抓活动,增才干。本学年我校开展了各种文体活动,每周的主题班会、早会向学生进行主题意识教育活动,引导学生树立正确的人生观和价值观;利用各种节、假日,开展丰富多彩的文体活动,引领学生在活动中锻炼成长。如“致敬·2020清明祭奠英”,学雷锋活动,教室、寝室文化布置大赛、班级眼保健操比赛,“我的好老师”征文演讲比赛、迎新班级篮球赛,广播体操比赛,校园文化艺术节暨迎新文艺晚会,建制班合唱比赛,文明风采“我是阳光中职生”抖音视频比赛和“我在抗疫中成长”征文演讲比赛等一系列阳光德育活动等,通过这些活动既丰富了学生的课余生活,又达到了以活动促成长的潜移默化的效果;积极开展志愿者服务活动,培育学生的公共服务意识,增强学生的社会责任感。通过丰富多彩的德育主题活动,让同学们在活动中成长、在活动中提高,从而开始人生的第二次起跑。

2.2在校体验。

2020年结合学校年度考核工作,教务科、人事科等部门联合随机抽样测评满意度(含文化课、专业课、实习实训、校园文化、社团活动、生活、校园安全、毕业生,重点选择1-2项),学生种类测评综合满意度为99%

学生科和校团委、学生会联系学校实际,开展丰富多彩的文体及主题教育活动,在活动中育人,丰富同学们的课余生活。上学期:组织学生进行创文志愿者服务工作;“致敬·2020清明祭奠英;学雷锋活动;教室、寝室文化布置大赛、班级眼保健操比赛;“我的好老师”征文演讲比赛等。学校社团活动全面启动,开设了包括多个体育项目、音乐、舞蹈、棋类、演讲与口才等方面的23个社团活动兴趣班。本年度下学期:组织新生入学教育及军训;策划及组织了“迎新篮球友谊赛”,组建了学校国旗班,组织了全校性班级广播体操比赛、元旦晚会。

这些活动的开展,丰富了学生的文化生活,增强了学生体质,激发了学生活动兴趣,大大地稳定了学生的思想情绪,使学生在校园内有事可做,减少了学生打架斗殴等违规违纪现象的发生,提高了学生的综合素质,稳定了学校校园秩序。

我校根据上级要求,实行安全教育进课堂,作为一门德育课开设,通过安全教育,并组织举办了除开展5.12防灾减震、消防疏散常规演练外,世界急救日联合市红十字会和蓝天救援队开展了“疫情下的急救活动”;“防溺水”专题教育;扫黑除恶主题教育;“我是答题王”的禁毒知识竞赛;第五人民医院心理专家开展心理健康讲座;“安全生产月”主题活动。大大的降低了学生安全事故的发生,大大的消除了安全隐患,保证了学生的身心、财物的安全。

根据学校年度工作计划要求,认真组织、积极动员,召开好学校篮球赛,在总结去年学校篮球赛的成功经验的基础上,通过全校师生共同努力,今年的篮球赛办得更成功,更出色,让学生通过篮球赛加强体育锻炼和健身的意识,加强班级团队意识,真正达到了“加强体育运动、增强人民体质”的目的。

2.3资助情况。

①一年级学生基本情况:

2020年共招收787人(21人因注册审核前流失),注册成功767人。叁次次核查后(98日、922日、1024日,(因疫情影响,市教育局学生资助管理中心将第三次核查工作交由学校学生资助管理中心办理),共有在校学生746人(含请假),流失20人。其中涉农专业学生116人,国家连片贫困县(县城除外)学生115人(含涉农专业学生20人),均享受国家助学金;建档立卡家庭经济困难学生55人(含涉农专业、连片贫困县学生15人)。非涉农专业非贫困县学生536人,根据政策可评定15%享受国家助学金536*15%80.40人,其中建档立卡户学生、孤残学生、城乡低保户学生、烈士子女必须全部享受且含在15%中,其余依据家庭经济情况(事实孤儿、家庭经济困难的残疾人子女、家庭成员患有重大疾病、家庭突发意外灾害等),结合学生在校表现进行评定

②二年级学生基本情况:

学籍系统638人在籍,含2019年注册的插入2018级学习的16人。开学后学生资助管理中心先后两次(920日、118日)下班核查学生人数(因疫情影响,市教育局学生资助管理中心将第二次核查工作交由学校学生资助管理中心办理),共有在校学生599人(含2019年注册的插入2018级学习后随2019级学习的6人),流失39人。其中涉农专业学生86人,连片贫困县(县城除外)学生86人(含涉农专业11人)全部享受国家助学金;建档立卡家庭经济困难学生32人(含涉农专业、连片贫困县学生7人)。非涉农专业非贫困县学生438人,根据政策可评定15%享受国家助学金438*15%65.7人,其中建档立卡户学生、孤残学生、城乡低保户学生、烈士子女必须全部享受且含在15%中,其余依据家庭经济情况(事实孤儿、家庭经济困难的残疾人子女、家庭成员患有重大疾病、家庭突发意外灾害等),结合学生在校表现进行评定。

2.4就业质量。

2020年毕业学生人数497,就业学生人数385,直接就业人数374,就业率97.14%, 对口就业率95%。对口招生考试升学人数112人;其中通过高职院校单独招生考试入学98人;就业合同签订情况(人数)12()267人,23 ()534人;平均起薪(/)2857元;就业满意度情况(人数)比较满意227人、满意158人。  

2.5职业发展。

根据教学年度工作计划,学校教务科组织了2018级畜牧兽医专业学生进行了动物疫病防治员、动物疫病检疫检验员等的技能鉴定。

我校毕业生就业单位和社会评价度高,家长也比较满意。畜牧兽医和园林技术、农机维修技术、农业会计、机电技术等主要专业学生,专业基础知识面广泛、专业职业岗位技术扎实,吃苦耐劳精神强,在涉农行业和相关行业发展后劲足,是城乡建设发展的重要力量之一,为当地产业发展提供了人力资源。

3.质量保障措施

3.1专业动态调整。

我校畜牧兽医专业为省级示范特色专业,园林技术、农机使用与维修专业为省级特色专业。根据市场人才需求,由教务科审定,所在教研室主任负责,各专业负责任人对所有专业都进行了人才培养方案的调整与修订。根据市场需求进行专业调整,减少了两个专业,正在做两个新专业的申报准备工作。

学校紧紧围绕现代农业、现代制造业、现代服务也三大专业群进行专业设置,积极进行特色专业建设。2020年畜牧兽医教学团队获省级教学团队,以生物教研室(畜牧兽医、园林技术两个专业)为基础,成立了湘潭市现代农业名师工作室,已开始启动工作。《动物外科手术》2020年被省教育厅认定为精品课程。农机使用与维护专业中的《农机底盘安装与维修》2020年被省教育厅认定为精品课程。2019年获批的《会计基础》、《电工技术基础》两门省级精品课程正在建设中。

3.2教育教学改革。

2020年我校广大教师在十九大精神指引下,在学校党政领导的正确领导下,在教育教学中,深刻领会党中央十九大关于“要大力弘扬劳模精神和工匠精神”的指示,加强师德师风建设,以“立德树人”为学校的办学目标,在校企合作方式创新、人才培养模式创新、生产性实训基地建设、教学方法创新、技能训练与竟赛、教师培训与顶岗实践、职教宣传等诸多方面较好地完成了全年的工作目标和任务,突出教学质量这个核心,强化校企合作、产教融合、学生职业技能、工匠精神培养重点,切实加强了教育教学管理工作,全面进行新课程教学改革,教学管理质量效果显著,一年来,我校师生在省、市两级教学和技能比赛、科研课题研究中取得了丰硕成果。

3.2.1扎实做好国家、省、市技能大赛准备工作,以良好的竞技状态迎接省职业院校学生技能大赛

本年度在学校领导的正确领导下,认真执行2020年全国职业院校技能竞赛工作方案,在总结2019年参赛的基础上提高认识,精心组织,加强保障,刻苦训练,确保训练效果,最终收获一等奖1个,二等奖5个、三等奖12

2020年湘潭市职业院校技能大赛,取得了较为理想的比赛成绩,取得了等奖9个、二等奖17个、三等奖13个的优异成绩

2020年成功申报了动物外科手术省赛赛点,市赛赛点由2个增加至5个。并承接了湘潭市两项教师专业教学能力、湘潭市教师思政教学能力的比赛。

3.2.2继续抓好抓实学校各省、市级项目和课题的申报和建设

彭碧辉、成汗青、符光辉三人2019年立项的省级教研教改课题于202010月顺利通过了中期检查。

2020年,我校刘钢老师的《中职农林类专业基于创业模式下的人才培养改革研究》、汤亦斌老师的《中职畜牧兽医专业基于生产过程项目化教材开发的探索与实践》、邓红平老师的《智能网络平台下的新型职业农民培训微课的开发与研究》、刘芳老师的《“思政课程”与“课程思政”协同育人路径研究——以中职畜牧兽医专业为例》等申报的四个省级教研教改课题全部通过省教育厅审核,获得立项。

杨院伶老师获湖南省第二届民族教育优秀教育教学成果三等奖。

3.2.3精心组织教师的职业能力比赛,以赛促教,努力提升教师职业能力和水平

2020年在学校领导的高度重视下,充分发挥教研室一级的作用,以教研室为单位,从组织学校层面的教师职业能力比赛开始,利用校、市、省层层向上选拔推荐参赛,让教师们以赛促学、以赛促教,通过各级比赛,提升了教师的教学水平、职业能力,特别是极大的促进了青年教师的迅速成长。在湖南省教师职业能力竞赛思政课教学竞赛中刘芳、舒靑根、杨院伶老师获得说课赛项团体一等奖、翁昕、成汗青老师获湖南省思政课实践活动设计赛项二等奖,获得了历史最好成绩。组织了10个团队参加了市赛,荣获湘潭市团体一等奖。所有项目都获奖,其中获单项一等奖3个,二等奖4个,三等奖3个。其中7个队进入了省赛,获二等奖1个,三等奖3个。

3.2.4组织编写了“湘潭生物机电学校2019年度教育年度报告”。

20201月,根据省教育厅要求,在各科室部门的大力协助下,我们对我校2019年度教育教学质量进行了客观评价,认真组织和编撰了“湘潭生物机电学校2019年度教育年度报告”。

3.2.5组织学生参加2020年中职学校文化课普测

2020年中职学校学生文化课普测。在学校领导的高度重视下,通过我校教务部门精心安排、认真组织,各位班主任的积极配合,应参考学生无一人缺考,并且考试中,教务部门狠抓考场秩序、严肃考场纪律,从而保证了学生考试成绩的真实性。本年度我校学生职业能力考试合格率为73.42%。

3.2.6组织2018级学生进行了农业类技术技能鉴定。

2020年上学期组织了畜牧兽医专业组织了动物疫病防治员、动物疫病检疫检验员的技能鉴定。

3.3 教师培养培训。

1. 2020年在学校党政领导的正确领导下,广泛宣传新时代教师职业行为十项准则》,进一步增强教师的责任感、使命感、荣誉感,同时在全深入开展学习贯彻《新时代教师职业行为十项准则》争做“四有”好老师主题教育活动,每位老师签订了“做四有好老师”的承诺书。加强了教师队伍“意识形态”教育、“师德师风”教育。

2.加强教研室建设,上学期,以教研室为单位组织了学校层面的“2020年湘潭生物机电学校新进教师汇报课”、邱波、余锐靖两位老师的全校性公开课。每个教研室每期进行了2次教研教改活动,切实针对教学模式进行改革。

3.加强青年教师培养,学校组织了“青蓝工程师徒结对”活动,对没有2年以上教学经验的新老师进行新老结对,指派教学经验丰富的高级讲师担任指导老师(师傅),共结6对。强调师傅要做好“带师魂”、“带师能”、“带师德”,徒弟要做到“爱学习”、“爱岗位”、“爱学生”、“爱自己”。努力营造一种老、中、青,传、帮、带的良好氛围。

4.加强教师团队、“双师型”教师和骨干教师队伍的建设,选派了49人次参加了国、省、市级培训。其中国培18人,省培12人,市培19余人次。

5.完善讲、听、评公开课制度,增强教师业务能力。

6.认真组织省、市、校各级教师的教学比赛与论文比赛。其中在国家级刊物公开发表论文5篇。选送了15篇教研教改论文参加市教育局的论文评选,获一等奖3个,二等奖5个,三等奖5个。选送4篇论文参加省教育厅评选,获4个三等奖。获奖等次和获奖比例明显提高。

7.为提高教师的业务能力和信息化教学水平,全年组织了两次校本教师培训。

8.以教研室为单位组织了公开课的赛课,让老师们在赛中学,在学中教,大大的提高了教师的教学水平。

学校进一步完善了教师培养培训机制建设与运行、教师分层分类培养培训(各级各类培训、学历提升、企业实践)、教师参加各级各类竞赛等情况。突出四个重点专业的教学团队建设、“双师型”教师队伍建设、兼职教师队伍建设、骨干教师和专业带头人(教学名师)培养、名师(大师)工作室建设,落实相关建设经费,鼓励专业课教师下企业实践,鼓励专业带头人和教学名师主持省市级项目研究建设,与青年教师结队学习,提高教学研究理论与实践水平。

3.4 规范管理情况。

根据教育部《中国教育改革和发展纲要》要求,修订了《湘潭生物机电学校章程》,进一步完善了《人事制度》《后勤服务》《教育教学》《学生管理》《招生就业》《培训与技术服务》、《学生处罚条例》、《学生日常行为规范》、《班主任工作条例》、《班主任绩效考核方案》、《竞赛管理与奖励办法等一系列规章制度。为规范学校办学、规范教育教学管理,提供了可靠的制度保障;教务科突出了本年度学期项目教学计划制定、常规检查、定期、不定期抽查、督查等形式相结合,严格教学常规管理,抓实常规考核。进一步明确课堂教学底线要求,确保课堂教学无乱纪,以教学效果评价、促进“有效教学”等工作,保证了教学工作稳定、有序进行,进一步提高了教学效果和教学质量。每天及时了解教学信息与教学效果,对教师教学工作有检查、有反馈、有记载、有落实,严格落实《教师教学质量管理方案》和《教师绩效考核办法》等制度。在学校形成和建立了良好的教风、教纪。

1.切实提高课堂质量,实施教学督导工作。成立了督导小组,选派资深老师担任督导小组成员,采取随堂听课和抽查的形式进行课堂教学督导,将督导情况进行每周一通报,取得了好的效果,老师们上课的态度和课堂教学质量明显提高。每天及时了解教学信息与教学效果,对教师教学工作有检查、有反馈、有记载、有落实,形成了良好的教风、教纪。

2.坚持目标和过程管理相结合,强化教师的常规意识。

3.合理安排教务工作,为教学一线提供最好的后勤保障

(1)合理、高效地进行教学调度。严格执行专业人才培养方案,课程教学计划,在有利于提高学生学习效率、有利于教师教研、有利于教学资源充分利用的前提下精心排好课表,开齐、上足、上好各门课程。全体教师坚持做到了按日课表上课,自觉认真地上好每一堂课,不随意更改、调换、挪用课程,及时做好调、代课安排并做好记录。

(2)深入了解师生对教学安排的意见并不断改进,精心、细致组织好期中、期末考试的试卷印发、监考安排等考务工作。

(3)认真组织对口高考实验班的教学与管理工作。本年度一共有213名学生参加对口高考报名, 2020年高考我们克服了报名人数多、专业多、学生来源班级多的特点,从高考报名、体检到组考、送考,我科室通过精心组织、合理安排,实现了高考组考零失误,受到上级主管部门的好评。

(4)本年度已完成2021年对口高考报名,本次报名人数多达327余人,几乎涉及到学校所有专业和2020年所有班级的三年级学生,教务科克服了人手少,报名人数多、专业涉及多,难度大的困难,已圆满完成2021年度高考报名任务的前期相关工作。

3.5 德育工作情况。

我们坚持以“德育为先、学生为本、管理为重、发展为魂”的理念,并以“德育目标具体化、德育内容系列化、德育活动经常化、德育考核制度化”的“四化”要求为重点,着实加强了德育工作的精细化管理;以促进学生发展为目标,不断深化和细化学生日常行为规范养成教育,重视班集体建设和班主任队伍建设,积极开展各种切合学生实际、行之有效的德育活动。在过去的的一年里我们较好的完成各项工作任务、取得了良好的育人效果,并得到了广大师生及家长的一致好评。

3.5.1健全优秀德育工作队伍

由分管学生工作的副校长牵头,以学生科为主体,努力加强德育队伍建设(即学生科队伍、班主任队伍、学团干部队伍)。

1、要求学生科全体成员以身作则、率先垂范,要求班主任和学生做到的,学生科老师先做到。

2、严格班主任队伍管理,加强班主任队伍建设。

坚持每周召开班主任例会,及时回顾总结上周情况,并布置本周工作内容,做到了周周有总结,周周有任务,周周有重点;严格班主任常规工作,严格班主任考勤制度;在12月份组织十名班主任代表外出参加国家级培训,起到了良好的效果。

3、严格学团干部队伍管理,培养出了一支“自我管理、自我服务、能够起到榜样和示范作用的”学生干部队伍。

充分发挥学生干部参与学生管理的作用,激发和培养学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的能力,让学生成为学习的主人、活动的主人、管理的主人。两会干部坚持做到每周进行部门例会,部门指导老师参加;每月进行副部长以上学生干部会议,学生科科长参加。并对学生干部定期进行培训,全年共培训5次。

3.5.2注重新生入学教育工作

抓好开头,积极开展新生入学教育和新生军训工作,着力追求中职生活的起点之美,重点防范910月份新生磨合期打架斗殴事件多发的现象。

 1.对新生进行了为期两天的入学教育,学生科重点从安全教育和学生日常行为规范上作出了具体的要求,同时宣读了违纪学生处罚条例,并重点强调打架斗殴的后果和严厉处分。

2.18级新生进行了为期五天的军训,在军训中严格要求同学们,严格请假制度,严明纪律,整个军训除了先天有残疾和重大疾病的7名学生外,其余学生全部参训,中途无人请假,无人缺席。

3.按照中职学校的普遍规律,一般每年新生入校后的前两个月(910月份)是学生管理难度最大、打架斗殴等重大违纪现象出现最多的两个月。在2020年下学期开学之后,针对这一现象,我们有预见性的加大管理力度,在耐心地对学生教育引导的基础之上进行了全方位无死角的监管,发现问题及时处理,把隐患制止在萌芽状态,确保了在新生入学过渡时期学校秩序良好,达到了校园文明、和谐的效果。

3.5.3狠抓学生养成教育

1.采取多项措施进一步加强学生日常行为规范管理。改变学生的行为习惯,是一项长期、反复而艰巨的工作。我们在日常管理过程中采取了如下措施:

1)充分利用周评讲话、宣传栏、广播站等宣传阵地,结合重大节日,挖掘各种教育的素材,对学生进行环境教育、爱国主义和民族精神教育。

2)通过每月一主题教育、每月一文体活动、每周一班会课、每周一学生行为规范专项检查,每周一次的班级竞赛和卫生大扫除评比活动、每日一课堂和卫生检查,促进班集体的形成、班级文化建设和学生行为习惯的养成,从而使学生达到自我管理、自我教育、自我学习的目的。

3)学生科值班人员每天在第1节课和第5节课前都是提前15分钟左右到寝室,督促同学们按时进教室、并打扫好寝室卫生。这两个时段,每天除了铃声外,在校园内都能听到我们学生科老师提前吹哨的声音。基本上杜绝了上课存在迟到及缺席现象。

4)科长坚持每周保证对所有男生班级有一次以上逐班对学生进行鼓励或指导,并强调学校校纪校规建设专项活动的决心和力度。

5)坚持每周一早上进行学生工作周评,对上一周各班具体情况进行通报和总结,并对本周提出具体要求。

6)坚持学生工作以多巡查校园、及时发现问题,及时处理,绝不拖拉。

7)为激励先进,树立榜样,学生科在全年进行了五四表彰大会和2020年度学生评优评先活动,充分发挥先进典型的示范导向作用,积极营造争先创优、催人奋进的良好育人环境,从而推动我校学生思想政治教育工作再上新台阶。

2.高标准、严要求管理学生。

为了严肃校纪校规,杜绝违纪现象蔓延,学生科要求各班级高标准、严要求管理学生。比如:学生如有1次爬围墙,除了要受记过处分外,还要进入违纪学生强化班学习一周;旷课(旷操)1节或迟到3次者都直接进入强化班学习。

3.5.4积极创建平安校园

配合文明城市建设活动,采取多种形式,加强学生安全教育,创建平安校园。

1.利用班会、学生大会等形式,认真贯彻落实上级有关文件精神和学校安全工作要求,加强学生在校内外安全教育、法制教育及学生心理健康教育。

2.为规范门卫管理工作,学生出入校门一律凭指纹识别身份,同时还制定了严格的请假制度;来访人员进学校一律进行严格的登记。

3.为学生安全,做到了预防为主,使学校学生在这一年内从未发生过一起安全事故,稳定了教育教学秩序。

4.召开了全校学生交通安全大会和消防安全大会,并请了市消防救援支队湘大新路消防救援站消防专家和湘潭市雨湖交警大队民警为学生授课,效果明显

3.5.5创新主题教育活动

根据青少年学生特点,不遗余力的开展各种文体及主题教育活动,在活动中育人,丰富同学们的课余生活。

如:1、组织学生进行创文志愿者服务工作; 2、文明风采“我是阳光中职生”抖音视频比赛和“我在抗疫中成长”征文演讲比赛;3、开展致敬·2020清明祭奠英”活动,组织学生干部到烈士陵园祭奠革命先烈;4、策划及组织了教室、寝室文化布置大赛;5、开展学雷锋做美德少年一系列活动;6、开展“我的中国梦”、“三爱三节”、“禁毒”等主题教育活动,培育践行社会主义核心价值观; 7、进行了五四表彰大会;8、组织新生入学教育及军训;9、策划及组织了级眼保健操比赛,“我的好老师”征文演讲比赛;10、迎新篮球赛;11、元旦晚会等。

这些活动的开展,丰富了学生的文化生活,增强了学生体质,激发了学生活动兴趣,大大地稳定了学生的思想情绪,使学生在校园内有事可做,减少了学生打架斗殴等违规违纪现象的发生,稳定了学校校园秩序。

3.6党建情况

3.6.1 健全党建机制

全校深入学习党的十九大精神,践行习近平新时代中国特色社会主义思想,不忘初心、牢使命。2020年度学校党委明确了党组织的功能定位和职责任务,健全了学校党建工作管理体制和运行机制,加强了党组织领导班子和党员队伍建设,组织了全休党员干部到茶陵、彭德怀同志故居等红色革命圣地进行培训学习,同时着力提升了学校党组织的建设水平,扎实做好了学校德育和思想政治工作,切实加强了对学校党建工作的领导,党建工作经费列入了学校年度预算,强化了党建工作的基础保障。根据校党委2020年工作计划安排,结合学校实际,健全党建机制,组织建设结硕果。

2020年是全面建成小康社会之年,也是我校巩固国家改革发展示范校建设成果,迈向省内一流职业学校发展目标的重要之年。学校基层党建工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要论述,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯彻落实上级党组织的部署要求,以组织体系建设为重点,以“不忘初心、牢记使命”为永恒课题、终身课题,以基层党建“狠抓落实年”为抓手,压实党建工作责任,着力增强基层党组织政治功能和组织力,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为打赢疫情防控人民战争总体战阻击战、做强做优职业教育提供坚强组织保证。现将2020年党建工作总结如下:

一、主要做法

(一)加强年度工作谋划。根据市委、市教育局党委的党务工作会议精神、党建工作重点任务,学校党委年初召开党委会议,及时总结2019年党建工作开展情况,研究确定并印发了《2020年党建工作要点》、《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2020年“党建领航工程”重点任务》等文件,为学校全年的党建工作做好了总体布局,为学校党委切实履行全面从严治党主体责任提供了工作依据。开学之初召开了2020年党风廉政建设和反腐败工作专题会议,校党委书记安排部署工作,进行集体廉政谈话。

(二)加强政治理论学习。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于教育的重要论述作为党委理论学习中心组学习和干部教育培训的中心内容,制定并印发《2020年党委理论学习中心组学习计划》。每月坚持自学和理论学习中心组集中研学、集中培训。各支部认真开展“三会一课”及主题党日活动。线下采用读原著学原文悟原理,听党课等方式学习,班子成员按计划讲授党课,线上借助学习强国、红星云等学习平台作用加强学习。加强领导干部学习的同时,引导广大党员干部学习。6月初、10月下旬分别组织支部书记和支委成员参加市直教育系统党务工作者能力素质提升培训和湘潭市中小学基层党委(支部)书记能力提升高级研修,11月组织支部书记进行基层党组织党务工作能力提升校本培训,通过学习培训,提高党建业务能力。1125日举行全体教职工党员应知应会考试推动党员常态化学习教育深入开展,检验全校党员对党员干部党纪法规条例、党员应知应会相关知识的学习情况。

(三)加强基层组织建设。一是抓基层组织建设的指导。年初组织支部书记开展“双述双评”工作,总结一年来支部党建工作开展情况,查找存在的问题和不足,在党委的指导下制定详尽的整改方案并逐一落实整改。二是规范基层组织建设。一方面抓队伍建设。通过较长时间酝酿,年初对学校中层干部进行了轮岗交流,提拔了一批年轻干部任中层负责人。另一方面优化支部设置结构,并及时进行换届。针对各支部党员的岗位变动较大,且教务支部党员较多,管理和工作开展不便的现状,对现有3个在职党支部进行调整,调整为4个党支部。610日前各支部严格按照《中国共产党党章》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,完成了党支部的换届选举工作。三是落实党务工作者待遇。按照上级有关规定,针对支部工作实际,对兼职的支部书记每月给予150元的补助,兼职的支部其他委员每月75元补助。四是抓五星支部创建。年初确定今年五星支部创建过半数的目标,加快支部五化建设进程。年初各支部根据学校党建工作要点、“党建领航工程”重点任务等制定了全年工作计划,每项具体工作任务落实到月,并纳入年度绩效考核,作为评先评优的重要依据。5月中旬以市教育系统党建工作交叉检查为契机,对本校党建工作存在的问题和不足认真梳理和整改,同时借助交叉检查的机会向兄弟学校学习取经,促进学校党建工作不断提升。五是抓好庆“七一”相关活动。校党委召开了庆“七一”座谈会,全体在职党员及离退休党员代表参加会议,会上重温入党誓词,听取党员意见建议,回顾总结上半年工作,提出具体要求。对11名优秀党员进行了表彰,对14位困难党员进行了慰问,发放了慰问金。六是加强对党建工作的检查督查,按照党委安排部署,校纪委在6月份对支部上半年的工作进行了检查督查,针对存在的问题要求认真整改。

(四)加强意识形态把控。牢牢把握意识形态工作领导权,全面落实意识形态工作责任制,校党委召开意识形态工作专题会议,对学校意识形态情况认真研判,制定并印发《2020年意识形态工作方案》。强化意识形态工作政治导向,加强思政教师队伍建设,组织教师积极参加市局组织的教育系统“师德巡讲团”活动;严格管理学校网站,微信公众号以及广播站,把他们作为意识形态宣传的主阵地,5月启动了学校网站改版工作,学校宣传稿件发布一直严格落实 “三审”制度。

(五)加强疫情防控力度。自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,按照市委防控领导小组工作要求,2月初成立校党委委员当队长的三支党员突击队,设立党员先锋示范岗,加强疫情防控和处置及校园管理。在春季开学疫情防控工作中主动作为、常态防控,取得了较好成效,实现了抗击疫情和教育教学的双胜利。首先是防控组织上实现了“三到位”。即组织协调到位、人员排查到位、环境消杀到位。其次是防控管理上实现了“三创新”。即创新学生寄宿措施、创新分班就餐措施、创新责任落实措施。三是防控安排做到了“三主动”。即主动放弃休息,全员抗疫。主动下沉社区,充实力量。学校党委派出了由三名年轻党员干部为成员的驻社区防疫联络工作组,于229日直奔船形山社区疫情防控第一线。为了加强驻点工作,学校党委于32日批准成立学校驻船形山社区防疫联络组临时党支部,临时党支部三名同志实打实的驻点工作,受到了街道及社区的高度肯定和省、市各类媒体的积极报道,联络组工作结束后社区给学校送来了锦旗。主动宣传培训,营造氛围。疫情防控宣传期间,学校有重点有针对性地向中央、省、市级媒体上报新闻线索(稿),在中央媒体上稿1条,省级媒体上稿3条,市级媒体上稿11条,学校微信公众号推送40余篇。学校疫情防控工作在市委专题工作简报中作为工作亮点推介。

(六)加强脱贫攻坚工作。党建与脱贫攻坚相结合。学校2019年结对帮扶白石镇莲花村40户贫困户,2020年调整为20户贫困户,当前,34名党员是脱贫攻坚的主导力量,为顺利完成帮扶任务,5月、6月两次组织党员开展脱贫攻坚知识培训,学习扶贫政策提高帮扶责任人的工作能力水平,借助市局扶贫工作督查,认真开展自查,查漏补缺,引导帮扶责任人结合自身教学专业特长送技术到村到户,受到当地结对帮扶对象的一致好评。

3.6.2纪检监督

今年以来,在校党委和纪委的正确领导下,纪检监察室认真贯彻落实校校党和纪委委有关工作安排和部署,主动适应新常态,切实履行好纪检监察部门的监督责任,狠抓各项工作方面的落实,现将今年以来的工作情况报告如下:

3.6.2.1.落实监督责任精准。校纪委作为监督主体,坚守责任担当,发挥参谋助手和协调作用,协助落实主体责任,把握好“四种形态”的要求,注重教育引导,着力突出源头预防,进一步加强了对风险岗位监督执纪。保持高压态势,严肃惩治违纪行为。

3.6.2.2.强化学习和警示教育。及时传达学习上级有关党风廉政建设的文件、通知通报和会议精神,组织全校教职工参加了湘潭市纪委组织的党内法规知识网上竞赛,组织教职工观看了《象牙塔里的蜕变》等廉政警示教育片。利用QQ和微信等平台开展警示教育,上传了40多个违纪违规违法案例以示警示。

3.6.2.3.注重加强提醒和预防。加强教育防范,筑牢思想道德防线,开展了提醒谈话,协助校党委组织了1次校科干部和教研室临时负责人共32人参加的集体廉政谈话,校科干部开展各类例行谈话135人次。

3.6.2.4.责任落实不断加强。不断加强制度建设,完善制度体系,协助校党委组织校科两级干部和党支部书记签订了《党风廉政建设责任书》,全校党员和教师分别签订了《学校党员公开承诺书》、《教职工廉洁从政从教承诺书》、《阳光招生承诺书》。

3.6.2.5.强化关键环节重点岗位监控。严格做到了“三个落实”,落实“阳光招生”, 严格按照阳光招生六条禁令规定,对招生工作实行全程监督,保证了招生工作在阳光下运行。落实“阳光收费”, 严格按照上级收费政策,对学校各项教育收费实行全程监督,有效防止了教育乱收费等问题的发生。落实“阳光招标”,严格执行学校采购招投标办法,对物资采购和招标实行全程监督,有效防止了采购和招标活动中徇私舞弊,“暗箱操作”等违规问题的发生。

3.6.2.6.监督执纪问责效果明显。建立健全了经常性的作风督查机制,协同校人事科、办公室等部门,开展了7次不定期的作风建设和师德师风监督检查,并将相关情况及时在学校微信群和QQ群进行了通报。

3.6.2.7.专项治理工作稳妥推进。按照上级部门和校党委的要求和工作安排,结合学校工作实际,开展了学校教育系统行业不正之风专项治理工作专项整治、违反中央八项规定精神突出问题等专项治理,对学生食堂开展了内部审计。

3.6.2.8.信访工作进一步规范。调查核实和处理教职工信访5件次,对所反映学校工作中存在的问题,做到了件件有落实,件件有回复。

4.校企合作

抓平台,创局面。为了进一步加强和充实学校的办学力量,提升办学水平,同时为畜牧兽医、电子商务专业学生提供零距离的职业实习实训岗位,提高他们的实践能力,增强他们参与社会竞争的技能,培养学生岗位意识和适应职业岗位要求的综合素质,我们本着真诚合作、互利共赢、共谋发展的决心,学校加强了与企业对接,在原有校企合作单位的基础上,新增了校企合作单位 “广东海大集团”、“广西杨翔公司”、“湖南师创鹏博电子商务有限公司”等三家企业。

4.1校企合作开展情况和效果。

联系教学实际情况,进一步完善了校企合作运行机制建设、校企合作育人(校企合作开发教学标准与课程、校企共建专业与专业群、校企共建生产性实习实训基地)、校企共同开展技术攻关与推广等相关制度建设;

联系长株潭经济建设和社会发展实际,加强了与企业的对接,深化与企业的校企合作、逐步实现产教融合

本年度学校加强了与企业对接,在原有校企合作单位的基础上,新增了校企合作单位“广东海大集团”、“广西杨翔公司”、“湖南师创鹏博电子商务有限公司”等三家企业,实现了深度与企业合作办学,为学生的实习、实训、就业建立了良好的平台、提供了可靠的保障。

4.2 学生实习情况。

4.2.1认真组织学生的课程认识实训和跟岗实训,通过跟岗实训加深对本专业的认知,激发学生的学习热情。

根据学期教学进程安排和各专业人才培养计划,2020年通过与校企合作单位的对接,组织园林、畜牧兽医、农机、机电专业的学生到湖南新五丰、正虹饲料、湖南佳和牧业、大地园林公司、华银生态园、三益葡萄、九华农机产业园等企业家认识实训和跟岗实训,通过到企业实习实训,让学生提前接触用人单位,提前了解企业的人才需求、了解今后从事的工作的性质和行业特点,让学生增长企业的实际工作经验,激发学生对专业知识的学习兴趣。

4.2.2认真组织和完善学生顶岗实习计划的制订与实施

在抓好校实训基地建设的基础上,进一步加强校企合作,①对现有9个专业均优化了《学生顶岗实习计划》,做到有明确的学习任务和目标,并有考核标准和措施。②顶岗实习情况有如实记载,相关责任人有签名。要求学生认真填写《学生顶岗习手册》,其中:要求学生按期填写实习周志,顶岗实习完成情况,企业意见,实习总结等资料齐全。教务科先后派出实习指导老师跟岗指导与管理,确保了学生顶岗实践活动的顺利完成,至目前为止,三年级学生在企业顶岗实践活动中无任何意外发生。

5.社会贡献

5.1技术技能人才培养。

2020年,我校四个重点专业建设经验和人才培养模式及教学标准、校本教材等资源,在当地职业学校中起到了示范作用,带动了同类学校相关专业的建设与发展。我校畜牧兽医专业高级讲师、国家执业兽医师汤亦斌老师对沙子岭猪、土鸡饲养户进行了多次养殖技术培训,我校高级讲师、湘潭市科技特派员周海如老师作为农业专家服务团成员派到湘西自治州永顺县芙蓉镇进行对口扶贫,主要对农业生产进行技术指导。我校高级讲师、湘潭市科技特派员刘春奇湘潭华银中小学社会实践基地建设,为企业解决生产技术难题,收到了良好效果。毕业学生先进典型:我校畜牧兽医专业毕业生张国庆一直从事肉牛饲养,成立了湘潭团山养牛合作社,带动当地农民脱贫致富。该合作社为省、市、县级示范合作社,在当地现代农业的发展中起到了很好的示范作用。

5.2技术服务。

抓优势,树形象。充分发挥科技特派员的作用,送教下乡。围绕解决群众急需解决的问题,瞄准地方特色主导产业,有针对性地开展科技成果转移转化,以农民增产、增收为重点,积极引进、推广新技术、新品种,定期培训当地农民的生产种植、养殖能力。广泛开展新型职业农民培训和农村实用技术人才培训,建立培训学员通信录和“微信农技课堂”,及时解决学员农业生产中的技术问题,定期组织回访调研考察,全力推进参培学员的创新创业活动。

2020年度共完成培训班9期、培训学员596人,完成年培训预计6198人日,其中完成理论培训5016人日、跟踪回访学员402人;科室人员下教学点、下乡实训,下乡服务200余人天,战酷暑斗严寒,不怕苦不怕累,足迹遍布湘潭县、湘乡市、雨湖区、岳塘区。

5.2.1对外社会培训效果良好

1、今年3月-10月配合农业部门做好了2019年度402名新型职业农民培育培训学员的跟踪服务工作。

2.今年的培训工作:培训人数596人,年培训5016人日。通过理论学习、基地实践、实地考察、跟踪回访、技术指导等方式,加强学员的实际生产操作能力,为当地农民创业致富打下了良好的基础,学员满意度高,社会反响很好。

 3.社会影响好,委托单位满意,学员评价好,多个学员长期与学校保持联系,经常就专业知识请教老师,老师们通过现场回访和技术指导,对学员们进行现场教学,反响很好。

4.已经申报了省级新型职业农民培育优质校。

5.2.2提升了涉农培训师资队伍

根据学校年度工作安排,培训科在培训实施中坚持求真务实,特别注意对外协调,与市农业委员会、市农口系统各局及下辖科研院所、湖南农大、省农科院、县市区农业部门、部分知名涉农企业、知名农业合作社建立了良好的合作关系。今年我们还将涉农教师纳入湖南省新型职业农民师资库,让每一位培训老师在传道授业中都深深感受到一种对知识的尊重和为社会作奉献的自豪感。合作单位和友好单位的领导、专家及校内涉农骨干教师非常乐意加盟培训师资团队。目前已培养实训项目带头人3名、双师型培训师30名,培训管理人员和市场开发人员10名,学校已具备可以在学校、企业、乡间田头,同时开展4场不同种类培训的能力。

5.2.3稳步推进成人继续教育工作

根据科室年度工作计划,严格按照省教育厅、省考试院相关文件精神,和联办高校积极衔接,加大成人高考宣传力度,认真组织了2020年度成人高考工作,还较好的组织了2020年7月、2020年1月毕业生论文答辩,工作无一纰漏,同时科室注意加强了函授站的各项建设,顺利通过了市教育局对我校函授站的年度检查。

5.3对口支援

我校有省农业科技特派员1人、市级农业科技特派员6 人,他们利用所学专业知识为进驻单位生产服务,解决生产的困难,提高了经济效益;落实湘潭市委市政府扶贫规划精神,学校积极开展包括东西部对口帮扶、对口扶贫。周海如老师作为农业类专家对湘西芙蓉镇进行技术扶贫;根据湘潭市2020年度精准扶贫计划,学校先后分别由校领导和中层干部及专业课教师,22批次到湘潭县白石镇莲花村进行对口精准扶贫,主要进行慰问、产业发展资金和技术扶植,为当地水稻、养猪、养禽等生产技术服务。

 5.4文化传承。

学校秉承“立德树人、励志强艺”“德技兼修、知行合一”校训,将“忠、孝、爱、廉、耻、勤“作为德育教育的重要内容,设立了传统文化墙、宣传栏,一些学校翻印了《弟子规》《子女道、 兄弟姐妹道》给学生读诵,开展了传统文化诗词诵读比赛,编写了以传统文化为主要内容的校本德育课教材,培养学生忠心、孝心、爱心和感恩之心,进而培养每个学生优良的道德品质和礼仪行为习惯,建构了学生积极、良好的自我价值观和完善健康的人格。各学校坚持成为了形式多样的德育活动和竞赛也成为了校园文化传承的重要载体:贯穿全年的每班一周校园环境值周实践活动、三月学雷锋活动、春游、清明祭英烈活动、重阳节敬老活动、成人礼仪式、敬老院定期送温暖活动、招生期间文艺节目送下乡活动、经典诵读比赛、“向国旗敬礼”系列活动、广播操和健美操比赛、企业参观、各项校园体育竞赛、校园技能竞赛、元旦文艺汇演、“文明班级、文明寝室、文明餐桌”三创活动等。

6.举办者履责

6.1经费。2020年在校学生人数为1927人, 财政经费拨款生均财政经常性拨款1482.28万元。生均0.7692万元;财政项目拔款385万;财政免学费和助学金补助502.48万元。

6.2政策措施。包括保障区域普职协调发展的政策、发展区域内中等职业教育的重大举措、落实教师编制等。湘潭市教育局将我校列入重点职业教育发展对象。学校办自主权还必须进一步充分发挥,提高教学质量和特色。因为专业课教师(特别是涉农类)严重不足,增加学校新进教师的自主权利。

7.特色创新

按照学校十三五规划书,努力建设好国家改革发展示范学校,全面提高了学校综合实力和社会影响力,在服务当地经济与社会发展中,做出了巨大贡献,如近年来学校为本地区培养了一大批新型职业农民与新农村建设适用型人才,2020年完成此类培训任务596人。我校利用自身优势和特色,深入开展农村实用技术培训和农业科技特泒员工作,为企业和社会做出了重要贡献。

8.主要问题和改进措施

主要问题

硬件条件有待进一步完善。主要体现在学校目前学生住宿的容纳量不够和基础实训设备陈旧老化严重,制约着招生人数的增长和实习实训效果。

师资力量有待进一步加强。主要体现在原有师资老龄化程度比较严重,而从去年年底到今年进的24名新教师,其成长和培养还需要一个过程。

内涵建设有待进一步提升。主要体现在相关的制度和措施还须进一步完善,管理的精细化程度还要进一步加强。

改进的措施:

对现有的培训楼进行改造,增大学生住宿容纳量,多渠道进一步争取上级部门的支持,新建学生公寓完善学生住宿条件并逐步实施实训室设备的更新换代。

通过国培、省培和自培多渠道多方式加大对新教师的培养力度,同时通过合作企业加强新进教师实践能力的培养,提高双师型教师数量。制定激励措施,积极支持和鼓励青年教师参加教学能力竞赛、学生技能竞赛带赛、参与精品课建设等,尽快的成长起来。

继续完善和推进绩效考核机制,积极发挥绩效考核的引领和督导作用,进一步修订学校管理制度与运行机制,强化制度治校、规范治校,提升管理水平和教育教学质量。

 

 

                                                                       20201220


Copyright 2020 © 湘潭生物机电学校版权所有 湘ICP备13009531号-1

地址:湘潭市伍家花园 电话:0731-55880087 技术支持: 湘潭生物机电学校信息组 [管理登陆]